Početna NAJNOVIJE AKTUELNO Šuti, dobro je da imaš posao…

Šuti, dobro je da imaš posao…

133
DIJELI

Plate koje kasne mjesecima, prekovremeni (neplaćeni) rad, nepostojeći godišnji odmor, minimalci. O svakodnevnom kršenju Zakona o radu, zaposleni uglavnom ćute – kako ne bi ostali i bez tog, kakvog-takvog, posla.

Marija svakodnevno šeta između skupih komada namještaja. Ormari i kreveti koštaju i po nekoliko stotina hiljada dinara. Ona ih prodaje. Međutim, u poznatom lancu salona namještaja u kome radi (pravo ime poznato redakciji), Marija prima svega 20.000 dinara mjesečno. I to sa zakašnjenjem. „Imam tri dana odmora godišnje, a u toku sedmice samo mi je nedjelja slobodna! Radimo i prekovremeno, ali nam to nije plaćeno“, priča rezignirana žena.

Čemu služi Zakon o radu?

posao

Kada je nezaposlenost skoro 30 odsto, koliki je i udio sive ekonomije, radnici su prinuđeni da ćute i trpe, kako i oni ne bi ostali bez posla. Sa jedne strane, država poslodavcima toleriše kada ne isplaćuju zarade i ne uplaćuju poreze i doprinose – ta velikodušnost lijepo se vidjela na primjeru Simpa iz Vranja. S druge strane, radniku se ne prašta ako kasni na posao ili ne izvršava svoje obaveze. Gazde to kažnjavaju otkazom!

Država, da bi dobila ono što joj pripada, može da blokira račun poslodavcu, ukoliko izbjegava plaćanje poreza, ali nema e

fikasan mehanizam da zaštiti radnika, ako mu kasni plata. Osnovno pitanje je čemu, ili bolje rečeno, kome služi “Zakon o radu” kada se ni njegove najbanalnije odredbe – da neko radi i za to bude adekvatno plaćen – krše svakodnevno i masovno?

Savezu samostalnih sindikata priznaju da u takvim situacijama ne mogu mnogo da pomognu radnicima. Država gleda poslodavcima kroz prste zbog velikog broja nezaposlenih, kaže potpredsjednik tog sindikata Zoran Mihajlović. „S druge strane, ima i zaposlenih koji su također tolerantni prema poslodavcu, jer znaju da će teško naći drugi posao. Ako bi kojim slučajem tužili poslodavca, onda može da se pokrene stečajni postupak, a to znači da i oni gube radno mjesto“, kaže Mihajlović. „Jednostavno, mi smo u začaranom krugu. Poremećeno je tržište kapitala, mnogo je ljudi koji traže posao i poslodavci to zloupotrebljavaju.“

Na bahatost poslodavca nedavno je ukazala i jedna novinarka televizije Pink. Ona u otvorenom pismu, upućenom vlasniku t

e televizije Željku Mitroviću, pita zašto zaposleni ne primaju plate već mjesecima. Za razliku od radnice iz salona namještaja, novinarka se „drznula“ da vlasniku pomenute nacionalne televizije, koji zarađuje milione od rijaliti-šou programa kao što je „Farma“, ali i od emisija u kojima su glavne zvijezde oskudno odjevene pjevaljke, javno kaže da je pogazio jednu od osnovnih odredbi Zakona o radu – da zaposleni ima pravo na novčanu nadoknadu.

Tuži, pa sjedi i plači

U slučaju neisplaćenih zarada, radnik može da prijavi poslodavca inspekciji rada ili da ga tuži, ali ti sporovi obično traju godinama. Svakako da postoji i bolji način da zaposleni ostvari svoje pravo, kaže predsjednik Unije poslodavaca Nebojša Atanacković i navodi primjer Rusije gdje se firma automatski zatvara ukoliko radnici ne prime platu tri mjeseca. „U rashodima koje ima poslodavac, plata radnika mora da bude prioritet. Često se dešava da poslodavac ispunjava prvu obavezu – da jednom mjesečno uplaćuje doprinose na minimalac, ali da kasnije ne isplaćuje i platu“, kaže Atanacković.

Ima firmi, dodaje on, koje ne mogu da naplate svoja potraživanja – ponekad im duguju i državni subjekti – pa je apsurdno da plate svoja dugovanja. „Veliki broj privrednih subjekata se gasi, jer nije u stanju da posluje, a za to je često kriva država“, zaključuje predsjednik Unije poslodavaca Srbije.

 

 

(DW)

 

DIJELI
NAPOMENA!: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne stavove Znamo.ba portala. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Znamo.ba zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara Znamo.ba nije dužan obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.