Prema Fortune-u, veliki transfer bogatstva od 90 biliona dolara trebao bi da umanji generacijski jaz u prihodima dok “Tiha generacija” i “Bejbi Bumeri” prenose svoje bogatstvo na milenijalce i Gen Z potomke.

Međutim, priprema za to je izazovna, posebno kada je u pitanju prenos imovine vrijedne milione dolara ili multinacionalnog poslovanja.

HSBC-ov Izvještaj o preduzetničkom bogatstvu anketao je skoro 1.000 preduzetnika visoke neto vrijednosti o njihovim planovima za transfer bogatstva mlađim članovima porodice.

Većina planira napustiti svoje kompanije u narednih pet godina, ali brine ih da li će njihova djeca biti spremna preuzeti posao i voditi ga efikasno.

Izazovi nasljedstva

Preduzetnici izražavaju zabrinutost zbog nedostatka radne etike kod svoje djece, nedostatka znanja i vještina za vođenje posla, te mogućnosti da njihova djeca žele vlastiti put u poslovnom svijetu.

Spremnost sljedeće generacije ključna je za odluku kada prenijeti kompaniju, ali strah od neuspjeha je prisutan.

HSBC organizuje događaje za bogate klijente kako bi pripremili svoje nasljednike za preuzimanje bogatstva i porodičnih poslova.

Nadamo se da će ovi događaji olakšati prepreke poput poricanja, radne etike i nezainteresovanosti, jer pristup “glavom u pijesku” nije dugoročno rješenje.

Prenos bogatstva je neizbježan, ali priprema za to je izbor koji treba napraviti, zaključio je Prior.

Izvor: ( investitor.me / Znamo.ba )