Dokument je dostavljen svim političkim strankama koje učestvuju na Općim izborima u Federaciji BiH, s pozivom da prioritete privrede uključe u svoje predizborne programe, a nakon izbora pretoče u konkretne zakone, strateške dokumente i operativne mjere.
Predsjednik Udruženja poslodavaca u FBiH Nihad Imširović naglasio je da Udruženje, kao reprezentativna, dobrovoljna, neprofitna, nezavisna i apolitična organizacija, okuplja oko 24.000 individualnih i kolektivnih članica, teritorijalno organiziranih na području cijele Federacije BiH i sektorski kroz grupacije u 17 privrednih djelatnosti.
“Na bazi iskustava kompanija i privrednika koji svakodnevno kroz svoje poslovanje stvaraju novu vrijednost, zapošljavaju desetine hiljada ljudi, pune budžete svih nivoa vlasti i nose najveći dio ekonomskog razvoja Bosne i Hercegovine, pripremljen je vrlo konkretan popis zakona i drugih propisa i mjera koje bi, prema mišljenju poslodavaca, bile od interesa za poboljšanje ambijenta u kojem posluju i koje očekuju od vlasti da implementiraju početkom i tokom mandata” kazao je Imširović.
Iz UPFBiH su poručili da od svih političkih aktera očekuju stabilno poslovno okruženje, operativnu regulativu i administraciju, regionalnu i međunarodnu povezanost, jačanje infrastrukture i logistike i digitalizaciju sistema.
“Predvidivost je važnija od intervencije. Poslodavci ne traže savršene politike, traže promptnost, transparentna, stabilna, konkurentna i unaprijed poznata pravila” kazao je Imširović.
Dokument je strukturiran prema nivoima vlasti, a u skladu s nadležnostima resornih ministarstava i drugih institucija navedeni su propisi i mjere čija bi realizacija unaprijedila uslove poslovanja.
Jedan od najvažnijih prioriteta je nastavak fiskalnih reformi kroz izmjene i dopune Zakona o doprinosima i dodatno rasterećenje cijene rada. To podrazumijeva smanjenje doprinosa i drugih obaveza poslodavaca, usklađivanje porezne politike i propisa o minimalnoj plaći, kao i implementaciju Zakona o fiskalizaciji.
Očekuje se reforma radnog zakonodavstva, uključujući donošenje modernog Zakona o radu koji će uravnotežiti interese sva tri socijalna partnera, odnosno vlasti, sindikata i poslodavaca. Neophodno je donijeti i Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, kako bi se dobila realna slika tržišta rada, razdvojili aktivni od pasivnih tražilaca posla , modernizirao rad službi za zapošljavanje i omogućilo veće uključivanje poslodavaca u pripremu i realnizaciju programa zapošljavanja.
Velika očekivanja odnose se i na izmjene zakona o zdravstvenom osiguranju i zdravstvenoj zaštiti s ciljem osiguranja kvalitetnije zdravstvene zaštite radnika, pravednije raspodjele troškova bolovanja između poslodavaca i fondova zdravstvenog osiguranja te efikasnijeg sprečavanja zloupotreba i provođenja kontrole bolovanja.
UPFBiH očekuje i dalje unapređenje Zakona o zaštiti na radu kao i adekvatnije uređenje oblasti unutrašnje trgovine, e-trgovine, kontrole cijena i zaštite potrošača i drugih propisa iz oblasti trgovinskog poslovanja.
Među prioritetima su i donošenje zakona o Ekonomsko-socijalnom vijeću, javno-privatnom partnerstvu, koncesijama i šumama, kao i formiranje specijaliziranih privrednih sudova, pojednostavljenje registracije poslovnih subjekata te unapređenje propisa u oblastima industrijalizacije, energetike, turizma, prostornog uređenja, prometa, komunikacija, poljoprivrede, krivičnog zakonodavstva i inspekcijskog nadzora.
Potpredsjednik UPFBiH Mujo Hasić predstavio je prioritete u nadležnosti institucija Bosne i Hercegovine, među kojima su nastavak reforme sistema PDV-a što usklađivanje roka za podnošenje prijava i plaćanja PDV-a, plaćanje PDV-a po naplaćenoj a ne po izdatoj fakturi i drugo.
Od državnog nivoa vlasti očekuje se i uređenje oblasti platnih usluga, elektronskog novca i deviznog poslovanja, mogućnost smanjenja ili privremene suspenzije akciza na gorivo u periodima velikih poremećaja na tržištu energenata te uvođenje nulte carinske stope na opremu, repromaterijale i rezervne dijelove koji se ne proizvode u BiH.
Poslodavci traže digitalizaciju i ubrzavanje carinskih procedura, uspostavljanje zelenih koridora, poboljšanje infrastrukture i otvaranje novih graničnih prijelaza. Izuteno je važno unaprijediti položaj naših radnika na europskom i drugom tržištu, posebno boravak i druga prava naših prevoznika.
Na nivou Bosne i Hercegovine očekuju se iskoraci u smislu donošenja Zakona o električnoj energiji BiH, uspostavljanje berze električne energije i drugo. Neophodne su nove reforme i propisi vezano za rad stranaca i s tim u vezi pitanje kvota za zapošljavanje stranaca, jačanje kapaciteta institucija BiH za provedbu propisa koji uređuju rad stranaca, uvođenje testa tržišta rada, pripremu i implementacije odluke o deficitarnim zanimanjima, produženje važenja radnih dozvola sa jedne na tri godine i druga pitanja vezano za rad stranaca u BiH.
Od institucija BiH očekuje se i ispunjavanje preporuka MONEYVAL-a, pristupanje Jedinstvenom području plaćanja u eurima (SEPA), uređenje pitanja ambalažnog otpada i druga pitanja koja uvjetuju konkurentno poslovanja bh. kompanijama na europskom i širem tržištu i u tom pravcu je zahtjev za većiminstitucionalnim uključivanjem reprezentativnih socijalnih partnera u pretpristupne procese i europske integracije.
Predstavljajući prioritete u nadležnosti kantona, direktor UPFBiH Mario Nenadić posebno je ukazao na problem parafiskalnih nameta koji su vezani za kantovane, ali i za državne, federalne i općinske nivoe vlasti. Prema ažuriranoj analizi UPFBiH, u Federaciji BiH evidentirano je oko 2.800 različitih taksi i naknada koje predstavljaju ozbiljno opterećenje za privredu i direktno utječu na konkurentnost, investicije i otvaranje novih radnih mjesta.
Iz Udruženja poručuju da nije prihvatljivo da privredni subjekti plaćaju naknade čija visina nije srazmjerna vrijednosti usluge koju dobijaju. Zbog toga je potrebno sistemski sagledati ovo pitanje, zustaviti uvođenje novih parafiskalnih nameta, ukinuti neopravdane namete, a opravdane smanjiti i uskladiti sa stvarnim troškovima pruženih usluga jer sve ovo dodatno otežava i poskupljuje poslovanje.
Na kantonalnom nivou potrebno je donijeti zakone o dualnom obrazovanju i uskladiti obrazovne programe s potrebama privrede i provođenje prekvalifikacija u kompanijama, uz sufinansiranje službi za zapošljavanje. Također je potrebno donijeti zakone o ekonomsko-socijalnim vijećima i formirati ekonomsko-socijalna vijeća u kantonima u kojima još nisu osnovana, unaprijediti propise u oblasti turizma i upravljanja zajedničkim djelovima stambenih zgrada, otvoriti poslovne zone, urediti pitanje koncesija te ulagati u energetsku efikasnost, obnovljive izvore energije i komunalnu, socijalnu i digitalnu infrastrukturu.
Poseban dio dokumenta posvećen je reindustrijalizaciji, sistemskom ulaganju u industrijske zone, ubrzavanju procedura izdavanja građevinskih dozvola, osiguranju povoljnijih uvjeta za kupovinu zemljišta, zadržavanju domaće radne snage kroz unapređenje standarda radnika i radničku stanogradnju.
U završnoj poruci konferencije predsjednik Udruženja poslodavaca u FBiH Nihad Imširović istaknuto je da privatni sektor ne traži povlastice, već mogućnost da se u privrednom poslovanju olakšano privređuje, da se osigura rast i napredak kompanija, sigurnost i stabilnost na tržištu, osiguranje neophodne radne snage, poboljšanje komunalne i socijalneinfrastrukturne, digitalizacija i ukupna modernizacija poslovanjai unapređenje drugu povezanost sa okruženjem i šire.
„Tražimo jasan, konkurentan i predvidiv institucionalno pravni okvir poslovanja prilagođen potrebama na domaćem i ino tržištu, posevno u kontekstu EU integracija. Iskazane zahtjeve i prioritete prezentirane kroz dokument vidimo kao veoma realne i ostvarive. Očekujemo da će svi oni koji pretenduju na vlast u novom mandatu imati sluha za zahtjeve prezentirane u dokumentu ‘Šta poslodavci očekuju od vlasti’ uvrstiti ih u svoje kampanje i buduće političko djelovanje“ zaključeno je.
Objava UPFBiH predstavilo dokument “Šta poslodavci očekuju od vlasti” pojavila se prvi puta na Business Magazine.
